2021年介護報酬改定から1年強経過しました。自立支援・重度化防止の取組で新設されたLIFEへの進捗状況や3年の経過措置がある感染対策、BCP、認知症研修への取組状況などを確認する時期です。2024年は、地域包括ケアシステム構築の最終章となります。自施設での方向性を本セミナーで再検証ください。

2040年は高齢者人口が最大となると予想されています。その時の生産年齢人口は現在と比べて大幅減となり、現場で働く職員の確保をどうするか、ロボット・ICT活用はどうするか、昨年から本格的に取り組み始めた「科学的介護」はどうなっているのかについて、一緒に考えていきます。

コロナ禍で一気に加速した介護業界のM&A。特に、報道資料や統計にほとんど出てこない中堅・中小企業の事業承継・M&Aについて、その実態を事例を交えてご説明するとともに、失敗しないためのM&A成功マニュアルについて、お話いたします。

介護事業者に、「科学的介護」の実践が求められています。それはいったいどのような介護で、何をどうすればよいのでしょうか。真に求められる科学的介護実践のあり方を示し、利用者に求められる介護事業の姿を示します。

令和3年度介護報酬改定より義務化された「業務継続計画(BCP)」の策定手順について介護専門のコンサルタントが解説します。緊急時に正しく機能させることを目的に「法人全体・部門間連携を考慮したBCPの作り方」「策定時につまずきやすい3つのポイント」「相互連携体制構築の具体的事例」等をお伝えします。

コロナ禍で職場のコミュニケーションは激変しました。マスク着用、会合自粛・黙食などでどのようにコミュニケーションを取れば良いのか、現場では戸惑いの声が多く聞こえてきます。一方で衛生管理やリモート推進等業務は複雑化しています。ウィズコロナ時代、働く人の心理とコミュニケーションをご一緒に考えてみましょう。

高齢者施設の食事サービスでは、HACCP対応、生産性向上、省エネの背景のなか近年の食材の高騰に対応する経営改善に向けた、新たな厨房システムとセントラルキッチン方式について解説します。

食べる喜びは、生きる喜びにもつながります。しかしながら、認知症の進行に伴い食べることにも支障を来すために、食べる喜びを支えるための環境調整が必要になります。食べるために必要なからだのしくみもふまえながら、認知症高齢者の食べる喜びを支えるための環境づくりのコツについてご紹介させていただきます。

不採算かつ人手不足な給食部門から脱却するためにやらなければならないことは何か。コスト・人手不足・人材難は時間を経て解決するものではありません。自前・委託を問わず施設が今すぐにでもすべきことを給食業専門のコンサルタントと北海道にて自社施設の給食部門改革を進められた経営者がリアルな事例を解説します。

全国的にケアラー支援に注目が集まっている。今まで嫁や妻などが介護を担っていた状況が世帯構成の変化からも男性介護者が増加し、高齢者虐待や介護殺人との関連が示唆されている。ケアマネジャーとしてケアラー支援、男性介護者をどのように支援するかを確認する。

介護現場では、少子・高齢化社会を迎え介護ニーズの急増と多様化への対応と介護人材問題が急務となっている。ここでは、業務改善により業務を安全に、快適に、効果的に行うことや職員の負担軽減に取り組むための有効なツールとして、介護ロボットやICTの利活用について考えます。

いま、福祉・介護業界では生産性向上が求められ、その取り組みが進んでいます。「介護の質を維持しながら」業務効率を上げる為に、今介護事業者に必要な取り組みとは。他法人の事例等にも触れながら、取り組み方法や見えてきた課題・対策について解説いたします。

高齢者の転倒予防は、フレイル(虚弱)状態から寝たきりへ移行しないための重要な課題である。田中研究室では、高齢者の転倒予防講座を2006年から札幌市立大、東大、北海道科学大で実施しているが、今回は、転倒の原因、転倒を予防するためのトレーニングや講座で実習した効果についてご紹介する。

AIを用いることでプライバシーに配慮しながら、スタッフの軽労化ができないか？見守られる側も見守る側も両者にとって負担のない見守りサービスとは？
※タイトルが若干変更となりました。講演内容には変更ございません

眠りSCANを活用した見守り支援システムの活用事例や成果を、サービス付き高齢者向け住宅ライフプレステージ白ゆり新さっぽろ 施設長 稲村様よりご発表いただきます。